岗位职责：1。 配合制定年度经营目标和年度经营计划；2。根据集团年度经营目标和年度经营计划，制定项目公司年度经营目标和年度经营计划并报集团审核；3。基于项目公司年度经营目标，分解制定项目公司各部门年度经营目标，并组织签订部门年度经营目标责任书；4。基于项目公司年度经营计划，分解制定项目公司各部门的年度、半年度、月度重点工作计划，并定期检查考核各部门工作计划执行情况与收集各部门工作总结报告；5。负责项目公司重大专项工作计划的制定、实施、监督、评估等管理工作，及时汇总计划执行情况；6。根据总控计划，制定项目开发主项计划；7。参与建立项目后评估管理体系，规范评估资料提报、自评估（总结）报告编写等工作程序；8。审核项目总结资料，组织各部门进行后评估，汇总编制项目整体后评估报告，对开发价值链上各环节工作的成果与不足进行总结与分析，指导后续项目开发工作；9。为信息报告及信息报表管理机制的建立，提供基础数据、关键事项等基础资料，为信息管理提供事实依据。任职资格：​1。熟悉计划管理模式和房地产行业计划管理特点，对工程管理有清晰的了解2。2年以上房地产开发公司计划运营管理同岗位工作经验3。熟悉房地产开发项目的计划于进度控制、成本控制与进度控制，熟悉本业务专业信息管理软件，熟练使用办公软件。